Україна залучає зрілі кадри до розбудови економіки через нову урядову ініціативу. Кабінет міністрів офіційно представив національну програму дорослого стажування для фахівців віком від 50 років.
Сьогодні дефіцит кваліфікованих спеціалістів став критичним викликом для держави. Найбільший кадровий голод відчувають оборонна промисловість та сфера будівництва, де попит на працівників буде лише посилюватися.
Перспективи ринку праці обговорили з Еллою Лібановою, яка очолює Інститут демографії ім. М. В. Птухи НАН України. Про результати зустрічі повідомила Юлія Свириденко.
Влада впроваджує нові стимули для бізнесу та створює умови для повернення досвідчених людей до роботи. Проєкт під назвою «Досвід має значення» покликаний адаптувати знання зрілих кандидатів до сучасних запитів працедавців.
Алгоритм професійної адаптації
- навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі – оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
- зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
- працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
Процес реалізують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та партнерами з громадського сектору.
Свириденко закликала компанії відкривати вакансії, а громадян — активно подавати заявки. Це шанс для кожного.
Залишити коментар