У Рівному все більше педагогів змушені звільнятися через низькі зарплати. На тлі кадрового дефіциту в закладах освіти містяни закликають владу змінити підхід до фінансування освітньої сфери.
У відповідній електронній петиції, зареєстрованій Назаром Войцеховським, йдеться про необхідність щомісячних муніципальних доплат для вчителів і вихователів, які працюють у комунальних установах міста.
Освітяни масово йдуть з роботи
Автор петиції наголошує, що через мізерні оклади педагоги змушені шукати роботу в інших містах або виїжджати за кордон, залишаючи навчальні заклади без кадрів.
“Сьогодні освітяни — вчителі шкіл та вихователі дитячих садків — залишають свої робочі місця через мізерні зарплати. Це створює серйозну проблему з укомплектуванням навчальних закладів: не вистачає кадрів, страждають діти, а якість освіти падає”, — зазначає Войцеховський.
Замість того, щоб інвестувати у ремонт фасадів чи косметичні оновлення, автор закликає владу перенаправити частину бюджетних коштів на підтримку самих педагогів.
Ключові пропозиції ініціативи
- Запровадити регулярні муніципальні доплати вчителям і вихователям у комунальних закладах освіти міста Рівне;
- Скоротити витрати на другорядні ремонти, презентації та оформлення установ, спрямовуючи кошти на зарплати освітянам;
- Забезпечити стабільне і передбачуване фінансування таких доплат, щоб працівники освіти мали впевненість у завтрашньому дні.
На переконання Войцеховського, сучасна шкільна освіта починається з людини, а не з матеріально-технічного стану класу. Якщо немає вчителя, то й нові меблі чи інтер’єр не мають жодного значення.
“Ремонтами не втримати педагогів. Освіта починається з людини. Якщо в класі немає вчителя, то й найновіша парта нічого не варта. Підтримайте цю ініціативу — заради наших дітей, нашого міста і нашого майбутнього”, — йдеться у зверненні.
Петиція набирає голоси на офіційному порталі міськради. Щоб її розглянули на засіданні, потрібно щонайменше 250 підписів.
Залишити коментар